Hasil penelitian ini menunjukan bahwa faktor yang mempengaruhi turnover intention adalah, ketidakpuasan terhadap beban kerja, ketidakpuasan terhadap kesempatan
خبير الاتصال2021年9月15日 Chief Executive Officer Caterpillar Jim Umpleby mengatakan perusahaan tengah mengalami kekurangan tenaga kerja untuk pabriknya, tetapi tidak ada yang signifikan bagi Caterpillar secara
خبير الاتصال2019-11-28 Faktor faktor yang mempengaruhi kompensasi sangat beragam mengikuti kendala yang terjadi ditempat kerja. Faktor-faktor yang mempengaruhi kompensasi ini
خبير الاتصال2020年5月12日 Penelitian tentang pengaruh faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam telah banyak diteliti sedangkan dalam penelitian ini yang dianggap mempengaruhi
خبير الاتصالFaktor-faktor yang mempengaruhi Etos Kerja (skripsi dan 2021-12-14 motivasi intrinsik. Sedangkan Fitriyani, Sundari, Dongoran (2019) mengatakan ada. beberapa faktor
خبير الاتصال2020年6月4日 9. terjadi kecelakaan akibat kerja 2.1.5 Faktor yang menyebabkan kelelahan kerja Menurut Setyawati (2010) bahwa banyak faktor yang menyebabkan kelelahan
خبير الاتصال2020年5月10日 1. Menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pasar tenagakerja di Kabupaten Bogor, yang antara lain meliputi angkatankerja, penyerapan
خبير الاتصال2022年1月6日 FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LINGKUNGAN KERJA Wayan Widianti ABSTRAK Lingkungan kerja adalah kehidupan sosial, psikologi, dan fisik
خبير الاتصالSelain stres, faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah lingkungan kerja. Lingkungan kerja yang baik diharapkan dapat memacu kinerja karyawan yang tinggi.
خبير الاتصال2020年5月6日 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas kerja. Dalam analisis manajemen sumber daya manusia produktivitas karyawan merupakan variabel tergantung atau dipengaruhi banyak yang ditentukan oleh banyak faktor (Sedarmayanti, 2001:572.
خبير الاتصال2020年5月10日 kerja, kondisi lingkungan kerja, kompensasi yang memadai, dan penghargaan atas prestasi kerja. Besarnya variance explained masing-masing faktor tesebut secara berturut-turut, yaitu kebutuhan sebesar 59,551%, tingkat pendidikan sebesar 15,974%, kepuasan kerja sebesar 10,662%, kondisi
خبير الاتصال2021年10月5日 Faktor internal yang paling berpengaruh adalah usia (33,3%) dan faktor eksternal yang paling berpengaruh adalah lingkungan kerja fisik (57,12%). Sedangkan, sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.
خبير الاتصالكسارة faktor yang mempengaruhi kerja Jan 04, 2021 FaktorFaktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja 04 Jan 2021 Article Menurut Davis dan Newstrom (1994) dalam Sinambela (2021; 302) kepuasan kerja
خبير الاتصال2023年8月2日 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Tekanan Kerja di kalangan Kakitangan Hospital Kerajaan Cyrill Frederick Ganing 1, Mohammad Mujaheed Hassan, Wan Nur Nazihah Wan Hamzah 1Jabatan Sains Kemasyarakatan ...
خبير الاتصال2020年5月7日 sektor-sektor lain dan telah dapat menyediakan kesempatan kerja yang sangat berarti dan produktif. Lain halnya dengan sektor lain seperti jasa-jasa dan pertanian yang banyak menampung tenaga kerja informal
خبير الاتصال2023年8月1日 2. Kepribadian. Kepribadian atau karakter yang dimiliki karyawan juga menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi penilaian kinerja. Karyawan yang memiliki kepribadian yang baik maka dapat melakukan pekerjaannya dengan baik. Misalnya, karyawan yang memiliki karakter ulet dan bertanggung jawab akan melakukan
خبير الاتصال2021年8月11日 penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar faktor yang mempengaruhi motivasi karyawan. Indikator yang gunakan yaitu promosi, prestasi kerja, pekerjaan itu sendiri, penghargaan, tanggung jawab, pengakuan, keberhasilan dalam bekerja, material insentif, dan nonmaterial insentif.
خبير الاتصال2018年1月8日 Lingkungan kerja ialah faktor yang mempengaruhi hasil kerja karyawan (Lestary Harmon, 2017 Terdapat variabel dependen dan variabel independent yang meliputi 3 (tiga) variabel independen adalah ...
خبير الاتصال2022年11月19日 Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja. Menurut Baron Byrne (1994) ada 2 kelompok faktor yang pengaruhi kepuasan kerja. Faktor awal yaitu faktor organisasi yang berisi kebijaksanaan perusahaan serta hawa kerja. Faktor kedua yaitu faktor individual ataupun karakteristik karyawan.
خبير الاتصال2019年7月25日 Selain itu diperluas juga yang mencangkup pembelajaran, persepsi, kepribadian, pelatihan, keefektifan kepemimpinan, keperluan dan kekuatan motivasi, proses pemungutan keputusan, evaluasi kinerja, pengukuran sikap, kiat seleksi pegawai, desain kegiatan dan stres kerja. Pengertian Kinerja. Pengertian Kinerja Menurut Para Ahli.
خبير الاتصال2022年9月20日 Upah merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi permintaan tenga kerja di Indonesia. Menurut Borjas (2016) permintaan tenaga kerja tergantung dari penambahan permintaan masyarakat terhadap barang
خبير الاتصال2013年4月13日 PERNYATAAN Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Eko Agung Gumilar NIM : 106070002233 Dengan ini menyatakan bahwa skripsi yang berjudul “Pengaruh Faktor-Faktor Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. X” adalah benar merupakan karya
خبير الاتصال2020年5月12日 Ekonomis : Jurnal of Economics and Business Vol.1 No.1 September 2017 3 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Turnover Intention (Studi pada Karyawan Perusahaan Jasa Multi Finance di Kota Jambi) pengaruh kepuasan kerja dan komitmen keorganisasian
خبير الاتصالFaktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja menurut Robins dalam Hasibuan (2009) sebagai berikut: 1. Kerja yang secara mental menantang, karyawan cenderung menyukai pekerjaan-pekerjaan yang memberi mereka kesempatan untuk menggunakan keterampilan dan kemampuan mereka dan menawarkan tugas, kebebasan dan umpan balik mengenai
خبير الاتصال2021年11月30日 Hal ini sejalan dengan teori (Kasmir., 2016) bahwa lingkungan kerja merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan . Selain itu jug a s ejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh (Ika ...
خبير الاتصال2020年5月10日 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja. Menurut Handoko (2001: 193) banyak faktor yang dapat mempengaruhi prestasi kerja antara lain: motivasi, kepuasan kerja, tingkat stres, kondisi fisik pekerjaan, sistem
خبير الاتصال2021年6月23日 1. Budaya. Faktor pertama yang mampu mempengaruhi etos kerja adalah budaya. Seperti yang dijelaskan di atas, budaya menjadi fondasi penting dalam penerapan etos kerja. Pengaruh budaya memang sangat besar dalam memberikan pengaruh disiplin dan teratur. Selain itu, budaya dalam etos kerja dapat mempengaruhi gambaran sikap
خبير الاتصال2020年5月12日 1 Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja (Studi pada Karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Farmasi”YAYASAN PHARMASI” Semarang) The Factors that Influence Job Satisfaction (Study On Employee of
خبير الاتصال